筑奥的价值观     不懈追求，务实工作；乐于工作，不断学习；追求完美，优质服务；勇于超越，不断创新；尊重互信，团队合作。 筑奥人拥有的发展条件     多类型的参与机会：以实际项目为契机，提供挑战性的实践机会。     人性化的管理体系：以项目运作为根本，人性化地把握制度的实施。     个性化的发展平台：在不违背规范和规章的前提下，尊重差异并提倡个体价值的自我实现。     弹性化的晋升机制：以内部制度为基础，提供唯才适用的弹性提升机制。     学习型的培养机制：以项目、讲座、培训、外出考察为媒介，提供共同提升的实践氛围。     多层面的社交机会：以行业交流为目标，鼓励员工积极主动地贴近市场，共建社会资源。     公平化的分配机制：以工作业绩为基准，以项目评估为依据，以综合考核为辅助，体现分配机制的公平、公正。